Práce se primárně zabývá podnikovým vzděláváním zaměstnanců a jeho terminologickým ukotvením. Tyto poznatky se poté snaží aplikovat na konkrétní a specifické vzdělávání manažerů v První novinové společnosti a.s. Hlavním cílem práce je tedy popsat, jakým způsobem probíhá vzdělávání manažerů v První novinové společnosti, a. s., identifikovat nedostatky a bariéry tohoto vzdělávání a následně navrhnout řešení těchto nedostatků a bariér. K tomu využívám především práci s odbornou literaturou a s interními materiály První novinové společnosti, a.s., přičemž se snažím aplikovat poznatky z odborné literatury na zde popsaný systém vzdělávání manažerů.This thesis is primary concerned on proffesional education of employees and its terminology anchor. These knowledges are trying to apply to concrete and specific education of managers in PNS, a.s. Principal aim of my thesis is also describe to which way proceed education of managers in PNS, a.s., identify deficiencies and barriers of this education and next subsequently suggest to solution. I mainly work with scholarly literature and internal materials of PNS, a.s. and I try to apply these knowledges of scholarly literature to system of managers education.