Počet záznamů: 1  

Analýza současného systému hodnocení zaměstnanců v rámci řízení lidských zdrojů

  1. Údaje o názvuAnalýza současného systému hodnocení zaměstnanců v rámci řízení lidských zdrojů [rukopis] / Jaromír Plucar
    Další variantní názvyAnalýza současného systému hodnocení zaměstnanců v rámci řízení lidských zdrojů
    Osobní jméno Plucar, Jaromír (autor diplomové práce nebo disertace)
    Překl.názAnalysis of the current employee evaluation system within human resources management
    Vyd.údaje2009
    Fyz.popis93 s. + (15 s. příloh) : schémata, tab.
    PoznámkaVed. práce Alena Opletalová
    Dal.odpovědnost Opletalová, Alena, 1978- (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
    Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra pedagogiky s celoškolskou působností (udelovatel akademické hodnosti)
    Klíč.slova Hodnocení zaměstnanců * lidské zdroje * rozvoj lidských zdrojů * vzdělávání * hodnocení * pracovní výkon * hodnotící rozhovor * pracovní motivace * The evaluation of employees * human resources * human resources development * education * evaluation * work performance * evaluation interview * working motivation
    Forma, žánr diplomové práce master's theses
    MDT (043)378.2
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.čeština
    Druh dok.PUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitulMgr.
    Studijní programMagisterský
    Studijní programPedagogika
    Studijní oborPedagogika - správní činnost
    kniha

    kniha

    Kvalifikační práceStaženoVelikostdatum zpřístupnění
    53343-147775179.doc012.9 MB31.12.2999
    PosudekTyp posudku
    53343-ved-466481911.docPosudek vedoucího
    53343-opon-354461155.docPosudek oponenta

    Předmětem teoretické části diplomové práce je souhrn teoretických poznatků z oblasti hodnocení zaměstnanců, ale i z oblasti řízení lidských zdrojů. Předmětem praktické části diplomové práce je představena společnost Kostelecké uzeniny, a.s., a je analyzován systém hodnocení zaměstnanců používaný v této společnosti. Dále je zde uvedena interpretace výsledků včetně shrnutí dotazníkového šetření a hodnotící posouzení systému zaměstnanců.The subject of the theoretical part of thesis is a summary of theoretical knowledge from the staff, but also in the field of human resource management. The subject of the practical part thesis is presented by Kostelecké uzeniny, as it is analyzed and an evaluation system used by employees in this company. It is here the interpretation of results, including a summary of questionnaire survey and evaluation system of staff assessment.

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.