Práce se zabývá vzděláváním zaměstnanců na Městském úřadě v Jeseníku. Je rozdělena do tří stěžejních kapitol. První a druhá vymezuje teoretické ukotvení předmětu práce, tedy vzdělávání. V třetí části je pak řešen samotný cíl práce, spočívající v analýze současného plánu vzdělávání zaměstnanců na MěÚ Jeseník. Na základě výsledků provedené analýzy jsou navrhována nová řešení plánů vzdělávání, jak pro úřední, tak neúřední místa. Pro lepší inspiraci jsou vyhotoveny také tři individuální plány zaměstnanců Odboru stavebního úřadu, majetku a investic. Ke všem vyvozeným závěrům se došlo především pomocí využívání analýzy vnitřních dokumentů MěÚ Jeseník, studiem odborné literatury a právních norem.The work deals with education of the employees at the Jeseník Municipality. It is divided into three main chapters. The first and second chapter define theoretical anchoring of the subject of the work, which is education. The aim of the work itself, lying in analysing of the current education plan of the employees at the Jeseník Municipality, is then solved in the third chapter. On the basis of the analysis performed, the new solutions of the education plans are proposed for white-collar as well as blue-collar positions. Three individual employee plans of the Building Office Department, Property Department, and Investment Department have been elaborated for better inspiration. All the conclusions have especially been reached using an analysis of the internal documents of the Jeseník Municipality, studying professional literature and legal norms.