Počet záznamů: 1
Systém hodnotenia pracovníkov v automobilovom priemysle
Údaje o názvu Systém hodnotenia pracovníkov v automobilovom priemysle [rukopis] / Katarína Uhrová Další variantní názvy Systém hodnotenia pracovníkov v automobilovom priemysle Osobní jméno Uhrová, Katarína (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Employee Evaluation System in the Automotive Industry Vyd.údaje 2009 Poznámka Ved. práce Markéta Šupplerová Dal.odpovědnost Šupplerová, Markéta (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Valenta, Ondřej (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Pracovný výkon * systém hodnotenia * hodnotenie pracovného výkonu * hodnotitel * spätná väzba * efektivita * Job performance * evaluation systém * job performance evaluation * evaluative person * feedback * efectiveness Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. slovenština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Sociologie Studijní obor Andragogika v profilaci na personální management 
kniha
Záverečná bakalárska práca je venovaná téme hodnotenia pracovníkov v pracovnom procese. Cieľom práce je zhodnotiť systém hodnotenia pracovníkov v automobilovom priemysle, poukázať na silné a slabé stránky systému hodnotenia zamestnancov v spoločnosti.Final bachelor diploma work presents the theme of employee evaluation in the working process. The main purpose of this work is assessment of the employee evaluation system in the automotive industry, point out strong and weak sites of the employee evaluation system in the company.
Počet záznamů: 1