Počet záznamů: 1  

Profesní vzdělávání příslušníků hasičského záchranného sboru

  1. Údaje o názvuProfesní vzdělávání příslušníků hasičského záchranného sboru [rukopis] / Šárka Kociánová
    Další variantní názvyProfesní vzdělávání příslušníků hasičského záchranného sboru
    Osobní jméno Kociánová, Šárka (autor diplomové práce nebo disertace)
    Překl.názProfessional Education of Fire-brigade Members
    Vyd.údaje2009
    PoznámkaVed. práce Hana Bartoňková
    Dal.odpovědnost Bartoňková, Hana, 1975- (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
    Svozil, Radek (oponent)
    Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti)
    Klíč.slova Hasičský záchranný sbor * příslušník * krizový manažer * rozvoj lidských zdrojů * vzdělávání * kompetenční model * Rescue fire brigade * member * crisis manager * human sources' development * education * competence model
    Forma, žánr diplomové práce master's theses
    MDT (043)378.2
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.čeština
    Druh dok.PUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitulMgr.
    Studijní programNavazující
    Studijní programPedagogika
    Studijní oborAndragogika
    kniha

    kniha


    Diplomová práce se zabývá profesním vzděláváním příslušníků Hasičského záchranného sboru České republiky. Obsahem úvodní části je charakteristika profese krizového manažera a její význam v záchranářské činnosti. Náplní práce je popis současného stavu odborného vzdělávání příslušníků, jeho formy a především úzká vazba s rozvojem lidských zdrojů. V další části jsou popsány kompetence, jejich charakteristika a rozlišení. V závěru jsou definovány manažerské kompetence a následně kompetence vysokého výkonu krizového manažera.The diploma thesis deals with professional education of Fire brigade members in the Czech republic. The introduction focuses on the characteristics of crisis manager profession and its significance in rescue activity. The thesis is interested in description of contemporary status of professional education of members, its forms, and big interest is focused to reference to human sources' development. Following part offers competences, their characteristics and difference. At the close manager's competences and competences of high function manager are defined.

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.