Počet záznamů: 1
NÁVRH A TYPOLOGIE STIMULAČNÍCH PROSTŘEDKŮ V ZÁVISLOSTI NA CHOVÁNÍ PRACOVNÍKŮ V ORGANIZAČNÍCH STRUKTURÁCH
Údaje o názvu NÁVRH A TYPOLOGIE STIMULAČNÍCH PROSTŘEDKŮ V ZÁVISLOSTI NA CHOVÁNÍ PRACOVNÍKŮ V ORGANIZAČNÍCH STRUKTURÁCH [rukopis] / Barbora Dočekalová Další variantní názvy PÉČE O ZAMĚSTNANCE Osobní jméno Dočekalová, Barbora (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz STIMULANTS PROPOSAL AND TYPOLOGY IN DEPENDENCE ON ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR IN ORGANIZATIONAL STRUCTURES Vyd.údaje 2009 Fyz.popis 50 s., 1 s. obr. příloh : il. Poznámka Ved. práce Veronika Gigalová Dal.odpovědnost Gigalová, Veronika 1969- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Management * Principy organizování * Organizační struktury * Organizační chování * Stimulace * Stimulační prostředky * Management * Elements of organizing * Organizational structures * Organizational behaviour * Stimulation * Stimulants Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Sociologie Studijní obor Sociologie - Andragogika kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 64365-461301055.pdf 0 437.7 KB 31.12.2999 Posudek Typ posudku 64365-ved-835513842.doc Posudek vedoucího 64365-opon-404285076.doc Posudek oponenta
Cílem této bakalářské diplomové práce je návrh a typologie stimulačních prostředků v závislosti na chování pracovníků v organizačních strukturách. Chování pracovníků je popsáno na pěti principech organizování, které jsou součástí definice organizační struktury. V nejobecnější rovině je tak chování pracovníků determinováno strukturou. Návrh nástrojů stimulace byl proveden jen ve třech oblastech jednání, jež odpovídají třem principům organizování, jelikož v těchto oblastech se primárně odráží chování pracovníků. Výsledná typologie prostředků je vytvořena v závislosti na oblastech chování pracovníků a organizačních strukturách.The objective of this Bachelor thesis is to make stimulants proposal and typology in dependence on organizational behaviour in organizational structures. Organizational behaviour is described on five elements of organizing. My definition of structure is based on these five elements. Thus organizational behaviour is in general influenced by the structure. Stimulants proposal was carried out only in three parts (which correspond to three elements of organizing) of organizational behaviour because behaviour reveals especially in them. Stimulants typology depends on three parts of behaviour and on three organizational structures.
Počet záznamů: 1