Táto bakalárska práca je venovaná téme adaptačného procesu zamestnanca banky. Popisujem v nej proces adaptácie novoprijatých zamestnancov, ktorí pracujú v banke ako poradca. Hlavným cieľom tejto práce je oboznámiť čitateľov s adaptačným procesom novoprijatých zamestnancov v bankovom sektore, poukázať na dôležitosť adaptačného procesu v podmienkach banky, a na základe teoretických poznatkov navrhnúť možných riešení na zlepšenie adaptačného procesu. Prvé tri kapitoly sú venované teoretickým poznatkom o adaptácii a adaptačnom procese, v ktorých som čerpala z odbornej literatúry, vysvetľujem obsah a oblasti adaptácie, popisujem jednotlivé fázy adaptačného procesu. V ďalšej časti charakterizujem bankovú inštitúciu, a zameriam sa na adaptačný proces v nej. Posledná kapitola je určená pre návrhy na zlepšenie adaptácie nových poradcov v banke.This diploma thesis deals with adaptation process of bank employee. I describe in it the adaptation process of new hires, who work at the bank as advisors. Main goal of the thesis is to familiarize readers with adaptation process of new hires in bank sector, to point out the importance of the adaptation process in the bank conditions and at the basis of the theory suggest possible solutions for improving the adaptation process. The first three chapters contain theory on adaptation and adaptation processes, described in professional literature; I explain the content and areas of adaptation, as well as individual phases of adaptation process. In the next part, I characterize the bank institution and I focus at its adaptation process. The last chapter deals with suggestions and proposals for improving the adaptation of new advisors in the bank.