Tato práce se zabývá problematikou postavení žen na pracovním trhu s přihlédnutím k jejich postavení na pracovním trhu v České republice. Ženy jsou na pracovním trhu v mnoha aspektech stále znevýhodněny. Práce se zabývá nerovností mezd mezi muži a ženami, problémem skleněného stropu, konfliktem mezi rodinnými a pracovními povinnostmi, a dalšími problémy, kterým mohou ženy v zaměstnání čelit. V závěru práce pak následuje krátký projekt zaměřený na zjištění počtu žen ve vedení vybraných firem České republiky.My thesis evaluates the position of women on the labour market in the Czech Republic. There are a lot of circumstances where women are still discriminated on the labour market compared with the opportunities and positions given to men. The thesis describes the challenges that women face in terms of wage, position and business opportunities. Problems like glass ceiling or balance between family and work are just examples of the problems that women face during their business careers. At the end a short project follows describing the percentage of women in top management of selected companies in the Czech Republic.