Diplomová práce je v teoretické části zaměřena na propojení vzdělávání, výchovy a rozvoje. Popisuje metody a formy vzdělávání v bankovních institucích, osobnost lektora firemního vzdělávání. Význam koučování pro dosažení efektivního vzdělávání a zapojení manažerů do vzdělávání. Využití supervize při vzdělávání. Praktická část je zaměřena na zjištění vhodných metod a forem vzdělávání v bankovním sektoru, zjištění vlivů kvality lektora na výsledek vzdělávací akce, využití koučování a zapojení manažerů do procesu vzdělávání. Závěrem obsahuje návrh vzdělávací akce.My thesis is focused in toretical part on interconection education and development, I describe metods, forms of company education, which are usefull in companies of financial sector. Personality of trainer company education. Importance of coaching as element for reaching efficient education. Status of managers in education. Usage inspection of education. In practical part of thesis I have requested respondents, which metods and forms of company education are the best for usage in education in the bank. How soft skils infuance to results of education aktivities. Using coaching and integration manager to the proces of education. Proposal of education aktivity.