Diplomová práce se zaměřuje na jednotlivé osobnostní charakteristiky zdravotních sester a jejich možnou souvislost s profesní kariérou. Je členěna na část teoretickou a praktickou. Teoretická část pojednává o osobnosti člověka z hlediska psychologie, o osobnosti zdravotní sestry a jejích předpokladech pro výkon povolání. Dále uvádí Eysenckův osobnostní dotazník, a charakter jeho jednotlivých škál, který je stěžejní pro výzkumnou část práce. V praktické části jsou analyzovány, zhodnoceny a prezentovány výsledky výzkumného šetření, které sledovalo pět hypotéz. Cílem jednotlivých hypotéz bylo zjistit: - jaké z vybraných osobnostních vlastností převládají u zdravotních sester, - jak se odráží jejich osobnostní charakteristika v profesi, - zda se liší osobnostní charakteristika sester středoškolsky vzdělaných oproti vysokoškolsky vzdělaným, - zda má na osobnost sestry vliv specializační vzdělání, délka praxe či pracovní pozice, - zda jsou cizojazyčné dovednosti sester ovlivněny jejich charakterovými vlastnostmi.My diploma thesis is aimed at single personal characteristics of nurses and a possible relationship between a characteristic and a career. It is divided into a theoretical part and a practical part. The theoretical part deals with a personality from a psychological point of view, with a personality of a nurse, and with nurse's assumption for exercise of a profession. It also provides information about Eysenck Personality Questionnaire, and a character of its individual scales, which is vital for a research part of the thesis. In the practical part, there are outcomes of an investigative survey, which are analyzed, evaluated, and presented. The outcomes were focused on 5 hypotheses. The aim of hypotheses was to find out: - which of the chosen personal characteristics dominates among nurses, - how is a personal characteristic reflected in a profession, - if there is any difference between personal characteristics of a secondary educated nurse and a college educated nurse, - if there is any influence of an educational specialization, a length of service, or a working position to a personality of a nurse, - if there is any influence of personality traits to a foreign language skills of a nurse.