Bakalářská práce se zabývá problematikou zaměstnání těhotné ženy a jejího nástupu na mateřskou a rodičovskou dovolenou. Práce je členěna na dvě části. Teoretická část se zabývá pracovním zatížením těhotné ženy a vlivy, se kterými se těhotná žena může v zaměstnání setkat a které mohou ovlivnit průběh jejího těhotenství. Práce přináší informace o opatřeních, na které má žena právo nebo které ji ulehčí, zpříjemní či pomohou zvládat pracovní nasazení. Součástí práce je také nahlédnutí do poskytování mateřské dovolené, porodného, rodičovské dovolené a do finančních příspěvků, které jsou s tímto obdobím spojeny. V praktické části jsou předkládány výsledky dotazníkového šetření provedeného v lednu a únoru 2008 ve FNOL za spolupráce žen, které navštěvovaly ambulantní část porodního sálu nebo byly hospitalizovány na odd. rizikového těhotenství či na odd. šestinedělí. Výsledky výzkumu jsou shrnuty v diskuzi a v závěru práce.This bachelor work deals with problems of employment of a pregnant woman and her going on maternity and parental leave. This work is divided into two parts. The theoretical part is concerned with a work-load of a pregnant woman and influences, which a pregnant woman can encounter with in her job and which can affect the process of her pregnancy. This work brings information about arrangements the woman is entitled to or which relieve, make more pleasant or help her to manage the assignment. A part of this work is also a look-in the providing of the maternity leave, birth grant, parental leave and financial contributions, which are connected with this period. In the practical part there are the results of the questionnaire investigation performed in January and February of 2008 in FNOL in cooperation with women, which attended an ambulatory part of the labour ward or were hospitalized on high-risk pregnancy wards or on the ward of lying-in. The results of the research are summarized in the discussion in the conclusion of this work.