Tato diplomová práce se zabývá otázkou rozvoje intelektuálního kapitálu ve vybrané firmě. Nejprve se snaží podat vysvětlení pojmu intelektuální kapitál, jeho struktury a významu, následně rozebírá jeho jednotlivé části, kterými jsou lidský kapitál, organizační kapitál a zákaznický kapitál. Klíčovým pojmem jsou také znalostní pracovníci, kteří se podílí na vytváření intelektuálního kapitálu firmy. Práce se věnuje popisu jejich vlastností a zvláštností, které si vyžadují specifický přístup řídících pracovníků. Cílem práce je analyzovat stav intelektuálního kapitálu ve vybrané firmě a navrhnout možné způsoby jeho zefektivnění.The bachelor work ``Development of the intellectual capital in a particular firm" deals with a question how the intellectual capital is developed in a particular firm. This work presents the intellectual capital as a whole of knowledge and competences which belong to employees of the firm. The knowledge and competences constitute an economic tool used to determine the strategic resources available to a firm. These strategic resources represent a competitive advantage of a firm which is neither perfectly imitable nor substitutable without a great effort. To preserve the competitive advantage, the firm must realize it and advance its development. The aim of this work is to analyze a state of the intellectual capital in the particular firm and to propose possible concepts of its improvement on the basis of findings.