Práce propojuje teoretické a praktické poznatky o outdoorové metodě podnikového vzdělávání. V teoretické části je představen outdoor managent training, který vychází ze zážitkové pedagogiky a zkušenostního učení. Je zde vysvětlena nezbytnost správného zacílení kurzu, jsou představeny jednotlivé typy programů a náplň outdoorových kurzů. Součástí praktické části je případová studie využití outdoor trainingu v českých firmách, jejímž cílem je zmapovat současné postavení této metody na českém trhu. Výsledky této studie umožňují porovnat postup personalistů při výběru poskytovatele kurzu s odbornou literaturou a postoji a názory dotazovaného projektového managera společnosti Project Outdoor s.r.o. Na základě tohoto srovnání je poté vytvořen návrh nastavení kritérií pro výběr optimálního organizátora kurzu.The thesis combines the theoretical and practical knowledge about outdoor method of corporate training. In theoretical part, outdoor management training, which is based on experiential pedagogy and experiential learning, is introduced. The necessity of an appropriate aiming of the training is explained and the different types of programs and content of outdoor training are presented. The practical part of this thesis comprises the case study of outdoor management training use in Czech companies whose purpose is to examine nowadays position of OMT on Czech market. The outcome of this study let us compare the key criteria for the choice of a provider of outdoor training, that companies communicated, with the criteria indicated by specialized literature and by project manager from Project Outdoor s.r.o. Afterwards, on the basis of this comparison the proposal of criteria setting for the choice of outdoor management training is created.