Práce je členěna do 14 kapitol, přičemž některé jsou dále členěny na podkapitoly. Po Úvodu (kapitola 1) následuje kapitola 2, která vymezuje pojem motivace jako takový, kapitola 3 probírá jednotlivé teorie motivace, kapitola 4 se zabývá jejím procesem a kapitola 5 se zmiňuje o jejích zdrojích. Kapitola 6 se zabývá její dynamikou, kapitola 7 rozebírá formy pracovní motivace. Kapitola 8 se zmiňuje o možnostech využití poznatků o motivaci v řídící praxi. Kapitola 9 je o motivačním programu podniku. Kapitola 10 obsahuje informace o metodologickém rámci výzkumu, v kapitole 11 jsou popsány výsledky výzkumu. Kapitola 12 je diskuze, kapitola 13 obsahuje závěr, dále je souhrn, seznam literatury a použité přílohy.Thesis is divided into 13 chapters, when some are divided into subchapters. After Introduction (Chapter 1) follows chapter 2, which specifies concept of Motivation, chapter 3 goes over particular motivation theories, chapter 4 speaks about process of motivation and chapter 5 about its sources. Chapter 6 considers dynamics, chapter 7 consists work motivation types. Chapter 8 mentions possibilities of using this knowledge in leadership field. Chapter 9 is about program of motivation in a company. Chapter 10 contains information about research methodology, in chapter 11 there are outcomes of the research. Chapter 12 is discussion, chapter 13 includes outcome, followed by summary, list of applied literature and added appendices.