Počet záznamů: 1  

Motivace k dobrovolnické službě

  1. Údaje o názvuMotivace k dobrovolnické službě [rukopis] / Martin Schreier
    Další variantní názvyMotivace k dobrovolnické službě
    Osobní jméno Schreier, Martin (autor diplomové práce nebo disertace)
    Překl.názMotivation to Volunteer
    Vyd.údaje2008
    Fyz.popis113 s, anotace - 2 s + 1 CD ROM
    PoznámkaVed. práce Panajotis Cakirpaloglu
    Dal.odpovědnost Cakirpaloglu, Panajotis, 1954- (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
    Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Filozofická fakulta. Katedra psychologie (udelovatel akademické hodnosti)
    Klíč.slova altruismus * dobrovolnictví * dobrovolník * motivace k dobrovolnictví * neziskový sektor * prosociální chování * altruism * non-profit sector * prosocial behaviour * volunteering * volunteer * volunteer motivation
    Forma, žánr diplomové práce master's theses
    MDT (043)378.2
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.čeština
    Druh dok.PUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitulMgr.
    Studijní programMagisterský
    Studijní programPsychologie
    Studijní oborPsychologie
    kniha

    kniha

    Kvalifikační práceStaženoVelikostdatum zpřístupnění
    11558-888548358.pdf0817.1 KB31.12.2999

    Tato práce se zabývá motivací k dobrovolnictví, které je zde nahlíženo jako jeden z projevů altruistického či prosociálního chování. Tato práce nejprve představuje několik pohledů na lidský altruismus a následně uvádí některé modely vysvětlující dobrovolnickou motivaci včetně tzv. funkčního přístupu k dobrovolnické motivaci. Výzkum byl proveden prostřednictvím polostrukturovaného rozhovoru a prostřednictvím dotazníku motivace dobrovolníka (VFI). Výzkumný soubor byl složen ze 14 žen a 1 muže (průměrný věk 23 let), kteří se v rámci svého dobrovolnictví zabývají prací s dětmi. Výzkum se zaměřil na okolnosti rozhodnutí k dobrovolnictví a na důvody pro dobrovolnictví. Nejčastěji zmiňované důvody pro dobrovolnictví byly: možnost získat nové zkušenosti, dovednosti a poznatky; možnost pomoci někomu či vykonat něco dobrého nebo prospěšného pro druhé; kontakt s dětmi; možnost smysluplně strávit svůj čas; dobré vztahy s organizací, klienty a ostatními dobrovolníky; možnost vidět pozitivní změnu či se na ní podílet. V práci jsou rovněž uvedeny výsledky získané dotazníkem VFI.This work deals with motivation of volunteers. Volunteering could be regarded as a manifastation of human altruistic or prosocial behaviour. At first, this work presents some explanations of human altruism and then introduces some approaches to volunteers´ motivation including functional approach to motivation of volunteers. The research was conducted using semistructured interview and Volunteer Functions Inventory (VFI). The sample included 14 women and 1 man (mean age 23) working with children. The research was focused on the circumstances of the decision for volunteering and on the reasons for volunteering. During the interviews following reasons for volunteering were detected: opportunity to gain new experiences, skills and knowlidge; opportunity to provide help somebody or to do something good or beneficial for others; contact with children; opportunity to fill free time meaningfully; good relationships with organization (management, employees), clients or others volunteers; opportunity to see positive change or to participate in it. Results of VFI are mentioned.

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.