Tato diplomová práce se zaměřuje na problematiku motivace zaměstnanců v nemocničním zařízení. Představuje teoretický rámec základních principů pracovní motivace a analyzuje specifika motivačních faktorů ve zdravotnickém prostředí. Cílem práce je zjistit, jaké faktory ovlivňují pracovní spokojenost a angažovanost zdravotnických pracovníků, a navrhnout praktická doporučení vedoucí ke zvýšení pracovní motivace a stability personálu. Práce kombinuje teoretické poznatky s výsledky kvantitativního šetření realizovaného mezi zdravotnickými pracovníky nemocnice Prostějov.This thesis focuses on the issue of employee motivation in a hospital setting. It presents a theoretical framework of the fundamental principles of work motivation and analyses the specific motivational factors in the healthcare environment. The aim of the thesis is to identify the factors that influence job satisfaction and engagement among healthcare professionals and to propose practical recommendations for enhancing motivation and staff stability. The thesis combines theoretical insights with the results of quantitative research conducted among healthcare workers at Prostějov Hospital.