Počet záznamů: 1
Adaptace a vzdělávání pracovníků v organizaci
Údaje o názvu Adaptace a vzdělávání pracovníků v organizaci [rukopis] / Pavel Straka Další variantní názvy Adaptace a vzdělávání pracovníků v organizaci Osobní jméno Straka, Pavel, (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Adaptation and education of workers in the organization Vyd.údaje 2024 Fyz.popis 69 s. (104 693 znaků) + bez příloh Poznámka Ved. práce Pavel Veselský Oponent Ivana Lannigan střílková Dal.odpovědnost Veselský, Pavel (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Lannigan střílková, Ivana, (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Adaptace * adaptační proces * vzdělávání * organizace * zaměstnanci * Adaptation * adaptation process * education * organization * employees Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Andragogika se specializací personální rozvoj Studijní obor Andragogika se specializací personální rozvoj kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00301151-186313594.pdf 0 726.3 KB 26.11.2024 Posudek Typ posudku 00301151-ved-312619770.docx Posudek vedoucího 00301151-opon-720213183.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00301151-prubeh-213762227.docx 30.05.2024 26.11.2024 10.01.2025 D Hodnocení známkou
V rámci bakalářské diplomové práce jsem se zabýval procesem adaptace a vzděláváním pracovníků v rámci organizace. Cílem této bakalářské diplomové práce bylo popsat proces adaptace a vzdělávání nových pracovníků ve vybrané organizaci. Proces adaptace je důležitým prvkem v rámci zapracování nových zaměstnanců. Stejně tak jejich vzdělávání v organizaci má velký význam. T pohledu pracovníka je důležité pro jeho další rozvoj a zvyšování lidského kapitálu. Organizace zase získá kvalifikovanou pracovní sílu. V rámci teoretické části byla rozebrána problematika adaptace a vzdělávání pracovníků v organizaci z pohledu vybrané odborné literatury. V rámci praktické části bylo využito deskriptivní případové studie, v rámci, které byl popsán proces adaptace a vzdělávání ve vybrané organizaci XY, která působí jako subjekt veřejné správy. Empirický výzkum probíhal formou anonymního dotazníkového šetření. Zjištěná data byla vyhodnocena a na základně zjištěných výsledků vysloveny závěry a zjištění.In as part of my bachelor's diploma thesis, I dealt with the process of adaptation and the education of workers within the organization. The aim of this bachelor thesis was to describe the process of adaptation and training of new workers in a selected organization. The adaptation process is an important element in the induction of new employees. Likewise, their education in the organization is of great importance. The worker's point of view is important for his further development and increase of human capital. In turn, the organization will gain a qualified workforce. Within the framework of the theoretical part, the issue of adaptation and education of workers in the organization was analyzed from the point of view of selected professional literature. As part of the practical part, a descriptive case study was used, in which the process of adaptation and education in the selected organization XY, which operates as a public administration entity, was described. The empirical research was conducted in the form of an anonymous questionnaire survey. The data obtained were evaluated and conclusions and findings were drawn based on the results.
Počet záznamů: 1