Počet záznamů: 1  

Adaptace a vzdělávání pracovníků v organizaci

  1. Údaje o názvuAdaptace a vzdělávání pracovníků v organizaci [rukopis] / Pavel Straka
    Další variantní názvyAdaptace a vzdělávání pracovníků v organizaci
    Osobní jméno Straka, Pavel, (autor diplomové práce nebo disertace)
    Překl.názAdaptation and education of workers in the organization
    Vyd.údaje2024
    Fyz.popis69 s. (104 693 znaků) + bez příloh
    PoznámkaVed. práce Pavel Veselský
    Oponent Ivana Lannigan střílková
    Dal.odpovědnost Veselský, Pavel (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
    Lannigan střílková, Ivana, (oponent)
    Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti)
    Klíč.slova Adaptace * adaptační proces * vzdělávání * organizace * zaměstnanci * Adaptation * adaptation process * education * organization * employees
    Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses
    MDT (043)378.22
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.čeština
    Druh dok.PUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitulBc.
    Studijní programBakalářský
    Studijní programAndragogika se specializací personální rozvoj
    Studijní oborAndragogika se specializací personální rozvoj
    kniha

    kniha

    Kvalifikační práceStaženoVelikostdatum zpřístupnění
    00301151-186313594.pdf0726.3 KB26.11.2024
    PosudekTyp posudku
    00301151-ved-312619770.docxPosudek vedoucího
    00301151-opon-720213183.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00301151-prubeh-213762227.docx30.05.202426.11.202410.01.2025DHodnocení známkou

    V rámci bakalářské diplomové práce jsem se zabýval procesem adaptace a vzděláváním pracovníků v rámci organizace. Cílem této bakalářské diplomové práce bylo popsat proces adaptace a vzdělávání nových pracovníků ve vybrané organizaci. Proces adaptace je důležitým prvkem v rámci zapracování nových zaměstnanců. Stejně tak jejich vzdělávání v organizaci má velký význam. T pohledu pracovníka je důležité pro jeho další rozvoj a zvyšování lidského kapitálu. Organizace zase získá kvalifikovanou pracovní sílu. V rámci teoretické části byla rozebrána problematika adaptace a vzdělávání pracovníků v organizaci z pohledu vybrané odborné literatury. V rámci praktické části bylo využito deskriptivní případové studie, v rámci, které byl popsán proces adaptace a vzdělávání ve vybrané organizaci XY, která působí jako subjekt veřejné správy. Empirický výzkum probíhal formou anonymního dotazníkového šetření. Zjištěná data byla vyhodnocena a na základně zjištěných výsledků vysloveny závěry a zjištění.In as part of my bachelor's diploma thesis, I dealt with the process of adaptation and the education of workers within the organization. The aim of this bachelor thesis was to describe the process of adaptation and training of new workers in a selected organization. The adaptation process is an important element in the induction of new employees. Likewise, their education in the organization is of great importance. The worker's point of view is important for his further development and increase of human capital. In turn, the organization will gain a qualified workforce. Within the framework of the theoretical part, the issue of adaptation and education of workers in the organization was analyzed from the point of view of selected professional literature. As part of the practical part, a descriptive case study was used, in which the process of adaptation and education in the selected organization XY, which operates as a public administration entity, was described. The empirical research was conducted in the form of an anonymous questionnaire survey. The data obtained were evaluated and conclusions and findings were drawn based on the results.

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.