Počet záznamů: 1  

Moderní onboarding ve zdravotnickém zařízení

  1. Údaje o názvuModerní onboarding ve zdravotnickém zařízení [rukopis] / Karolína Šťástková
    Další variantní názvyModerní onboarding ve zdravotnickém zařízení
    Osobní jméno Šťástková, Karolína, (autor diplomové práce nebo disertace)
    Překl.názModern onboarding in a medical facility
    Vyd.údaje2023
    Fyz.popis85 s. (93 440 znaků) : grafy, tab.
    PoznámkaVed. práce Vladimír Vančura
    Oponent Ivana Vančurová
    Dal.odpovědnost Vančura, Vladimír, (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
    Vančurová, Ivana, (oponent)
    Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Ústav zdravotnického managementu (udelovatel akademické hodnosti)
    Klíč.slova onboarding * adaptace * adaptační proces * zdravotnictví * personalistika * onboarding * adaptation process * adaptation plan * healthcare * HR
    Forma, žánr diplomové práce master's theses
    MDT (043)378.2
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.čeština
    Druh dok.PUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitulMgr.
    Studijní programNavazující
    Studijní programOrganizace a řízení ve zdravotnictví
    Studijní oborOrganizace a řízení ve zdravotnictví
    kniha

    kniha

    Kvalifikační práceStaženoVelikostdatum zpřístupnění
    00288645-795013958.pdf01.6 MB04.05.2023
    PosudekTyp posudku
    00288645-ved-876288728.pdfPosudek vedoucího
    00288645-opon-958735101.docxPosudek oponenta

    Diplomová práce se zaměřuje na adaptační proces vybraného zdravotnického zařízení. Zabývá se především náborem nových zaměstnanců a adaptačním procesem ve zdravotnictví. Cílem výzkumné části diplomové práce bylo zjistit spokojenost s průběhem nástupu a průběhem adaptačního procesu nově nastupujícího zaměstnance. Pro výzkumné šetření bylo použito dotazníkové šetření. Dotazníkového šetření se zúčastnilo 103 respondentů.This diploma thesis focuses on the adaptation process of a selected medical facility. This diploma thesis mainly deals with the recruitment of new employees and their adaptation process in the healthcare facility. The aim of this research was focused on finding out the satisfaction with their jobs and the adaptation process of a new employee. A questionnaire survey was used for the purpose of this research. A total number of 103 employees took part in the survey.

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.