Počet záznamů: 1
Nábor pracovníků v organizaci
Údaje o názvu Nábor pracovníků v organizaci [rukopis] / Nikola Zemánková Další variantní názvy Nábor pracovníků v organizaci Osobní jméno Zemánková, Nikola, (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Recruitment of employees in the organization Vyd.údaje 2023 Fyz.popis 84 s. (118 562 znaků s mez.) : il., tab. + žádné Poznámka Ved. práce Vít Dočekal Oponent Kateřina Mildnerová Dal.odpovědnost Dočekal, Vít (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Mildnerová, Kateřina (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Nábor pracovníků * získávání a výběr pracovníků * organizace * pandemie Covid-19 * recruitment * sourcing and selection of employees * organization * Covid-19 pandemic Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Andragogika Studijní obor Andragogika kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00284937-645035116.pdf 0 973 KB 30.03.2023 Posudek Typ posudku 00284937-ved-309093028.docx Posudek vedoucího 00284937-opon-319678565.docx Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00284937-prubeh-179386897.pdf 31.05.2022 30.03.2023 07.06.2023 D Hodnocení známkou
Magisterská diplomová práce se zabývá náborem pracovníků v organizacích. Cílem práce je popsat, jak vysvětlují respondenti změny vzniklé pandemií Covid-19 v činnostech spojených s náborem pracovníků ve středně velkých a velkých strojírenských organizacích. Práce je rozdělena na část teoretickou a empirickou. V teoretické části jsou představeny činnosti náboru, tedy získávání a výběr zaměstnanců, metody pro získávání a výběr zaměstnanců, dále onemocnění Covid-19. V empirické části se zabývám náborem zaměstnanců ve strojírenských organizacích, které působí v Olomouckém kraji a odpovídám na výzkumnou otázku: Jak vysvětlují respondenti změny vzniklé pandemií Covid-19 v činnostech spojených s náborem pracovníků? K nalezení odpovědi byl jako metoda sběru dat využit polostrukturovaný rozhovor a jako metoda analýzy dat byla zvolena tematická analýza.The master's thesis deals with the recruitment of employees in organizations. The aim of the thesis is to describe how the respondents explain the changes caused by the Covid-19 pandemic in the activities associated with the recruitment of workers in medium-sized and large engineering organizations. The work is divided into a theoretical and an empirical part. In the theoretical part, recruitment activities, i.e. recruitment and selection of employees, methods for recruitment and selection of 5 employees, as well as the Covid-19 disease, are presented. In the empirical part, I deal with the recruitment of employees in engineering organizations that operate in the Olomouc region and answer the research question: How do respondents explain the changes caused by the Covid-19 pandemic in the activities associated with the recruitment of employees? To find the answers, a semi-structured interview was used as a data collection method, and thematic analysis was chosen as the data analysis method.
Počet záznamů: 1