Tato práce se zabývá adaptací nového zaměstnance v organizaci XY. Cílem této diplomové práce je analyzovat a popsat adaptační proces ve vybrané organizaci na vybraných pozicích, konkrétně white-collars ("bílých límečků"). Výzkumnou metodou použitou při tvorbě této práce byla případová analýza. Sběr dat probíhal pomocí analýzy dokumentů a polostrukturovanými rozhovory.This thesis deals with the adaptation of a new employee in the XY organization. The aim of this diploma thesis is to analyze and describe the adaptation process in a selected organization in selected positions, specifically white-collars. The research method used in the creation of this thesis was case analysis. Data collection was done through document analysis and semi-structured interviews.