Počet záznamů: 1
Etika a etické kódexy v personalistike
Údaje o názvu Etika a etické kódexy v personalistike [rukopis] / Jana Tichá Další variantní názvy Etika v personálnej práci Osobní jméno Tichá, Jana, (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Ethics in human resources Vyd.údaje 2023 Fyz.popis 45 s. (58 189 znakov) + Bez príloh Poznámka Ved. práce Tomáš Bubík Oponent Jiří Pavlásek Dal.odpovědnost Bubík, Tomáš, (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Pavlásek, Jiří (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Etika * profesijná etika * etický kódex * personalistika * HR * Ethics * professional ethics * ethical code * human resources * HR Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. slovenština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Andragogika se specializací personální rozvoj Studijní obor Andragogika se specializací personální rozvoj kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00284501-275094059.pdf 0 972.6 KB 29.03.2023 Posudek Typ posudku 00284501-ved-506949840.docx Posudek vedoucího 00284501-opon-120135123.docx Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00284501-prubeh-853437116.docx 13.05.2022 29.03.2023 29.05.2023 B Hodnocení známkou
Bakalárska práca sa zaoberá úlohou etiky a etických kódexov v prostredí internej personalistiky. Teoretická časť zhrňuje poznatky o etike vo firemnom prostredí, jej prepojení s organizačnou kultúrou a vplyve na personálnu prácu. Praktická časť následne skúma postoje personalistov k etickým kódexom. Cieľom je popísať, akú úlohu zohráva organizačný etický kódex vo výkone ich práce a ako vnímajú myšlienku zavedenia jednotného etického kódexu v personalistike.This bachelor thesis deals with the role of ethics and ethical codes in the environment of internal human resources. Theoretical part summarizes knowledge of ethics in the corporate environment, its connection with organizational culture and impact on HR work. The practical part researches the HR professionals' point of view about ethical codes. The goal is to describe what role organizational code of ethics plays in their work performance and how they perceive the idea of introducing a uniform code of ethics in HR.
Počet záznamů: 1