Cílem práce je návrh materiálu, který podpoří proces orientace a adaptace nově přijatých výrobních pracovníků ve Společnost Baumüller Brno, s.r.o.. V teoretické části budou na základě rešerše odborné literatury definovány související pojmy a zásady pro orientaci a adaptaci nově přijatých pracovníků. K dosažení cíle budou v praktické části pomocí dotazníkového šetření zjištěny nejčastější problémy, se kterými se zaměstnanci firmy Baumüller Brno, s.r.o. při orientaci a adaptaci potýkají. Následně proběhne analýza problémů a bude navržen materiál zaměřený na eliminaci těchto problémů a podporu procesu adaptace a orientace pracovníků.Orientation and adaptation of employees in Baumüller Brno, s.r.o. The aim of the thesis is to design a material that will support the process of orientation and adaptation of newly recruited production workers in Baumüller Brno, s.r.o. In the theoretical part, the related concepts and principles for the orientation and adaptation of newly hired workers will be defined based on a literature search. In order to achieve the objective, the practical part will identify the most common problems faced by employees of Baumüller Brno, s.r.o. during orientation and adaptation by means of a questionnaire survey. Subsequently, an analysis of the problems will be carried out and material will be designed to eliminate these problems and support the process of adaptation and orientation of employees.