Hlavním cílem diplomové práce bylo zjistit možnosti ovlivnění zdraví prostřednictví preventivních programů hrazených z veřejného zdravotního pojištění a bonusů, které poskytují svým pojištěncům zdravotní pojišťovny. Ke sběru dat byl vytvořen nestandardizovaný dotazník obsahující uzavřené i otevřené otázky, který byl elektronickou formou distribuován radiologickým asistentům Fakultní nemocnice Olomouc a následně byl pro získání vyššího počtu a širšího spektra respondentů zveřejněn na sociální sítě. Výzkumný soubor byl tvořen 102 respondenty, 79 ženami a 23 muži. Byla zjišťována míra účasti respondentů na preventivních prohlídkách u praktického lékaře/zubaře/gynekologa a na screeningových programech. Druhou částí výzkumu bylo zjistit míru účasti respondentů na bonusových programech, které nabízí jednotlivé zdravotní pojišťovny. Byla zjištěna vysoká účast na preventivních prohlídkách. Z výzkumného šetření vyplývá statisticky významná souvislost mezi pohlavím a účastí na preventivních prohlídkách u zubního lékaře a také mezi pohlavím a účastí na bonusových programech zdravotních pojišťoven. Vzhledem ke zjištění nízké atraktivity bonusů zdravotních pojišťoven by bylo vhodné zapracovat na jejich nabídce ze strany zdravotních pojišťoven, a také by bylo potřebné zajistit prostředky, které by zvyšovaly povědomí o těchto bonusech zejména mezi muži.The main aim of this thesis was to determine the possibilities of influencing health through preventive programs paid for by public health insurance and bonuses provided by health insurance companies to their insured. To collect data, a non-standardized questionnaire containing closed and open questions was created, which was distributed electronically to the radiology assistants of the Olomouc University Hospital, and subsequently published on social networks to obtain a higher number and a wider range of respondents. The research group consisted of 102 respondents, 79 women and 23 men. The rate of respondents' participation in preventive examinations at the general practitioner/dentist/gynaecologist and in screening programs was determined. The second part of the research was to find out the rate of respondents' participation in bonus programs offered by individual health insurance companies. High participation in preventive inspections was found. The research shows a statistically significant connection between gender and participation in preventive examinations at the dentist, as well as between gender and participation in bonus programs of health insurance companies. Given the low attractiveness of health insurance company bonuses, it would be advisable to work on their offer from health insurance companies, and it would also be necessary to provide means that would increase awareness of these bonuses especially among men.