Počet záznamů: 1
Firemní vzdělávání pracovníků na vybraném pracovišti
Údaje o názvu Firemní vzdělávání pracovníků na vybraném pracovišti [rukopis] / Jan Koňařík Další variantní názvy Firemní vzdělávání pracovníků na vybraném pracovišti Osobní jméno Koňařík, Jan, (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Corporate education of employees at a selected workplace Vyd.údaje 2023 Fyz.popis 35 s. (63 773 znaků). : plány + neobsahuje Poznámka Ved. práce Petr Hlávka Oponent Filip Hlavinka Dal.odpovědnost Hlávka, Petr, 1990- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Hlavinka, Filip, (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Firemní vzdělávání * bankovní sektor * evaluace * Corporate training * banking sector * evaluation Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Andragogika se specializací personální rozvoj Studijní obor Andragogika se specializací personální rozvoj kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00278366-151975718.pdf 2 572.7 KB 31.08.2023 Posudek Typ posudku 00278366-ved-663099042.docx Posudek vedoucího 00278366-opon-296836612.docx Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00278366-prubeh-606349425.docx 17.05.2021 31.08.2023 10.01.2024 E Hodnocení známkou
Bakalářská práce se zaměřuje na problematiku firemního vzdělávání v bankovním sektoru. Cílem teoretické části je vymezit teorie vzdělávání a základní pojmy firemního vzdělávání. Empirická část se zabývá návrhem a realizací firemního neformálního vzdělávání pracovníků na základě konkrétní identifikované potřeby, včetně evaluace vzdělávacího programu.The bachelor thesis focuses on the issue of corporate training in the banking sector. The aim of the theoretical part is to define the theories of education and the basic concepts of corporate education. The empirical part deals with the design and implementation of corporate non-formal employee training based on a specific identified need, including the evaluation of the training program.
Počet záznamů: 1