Počet záznamů: 1
Sociální klima na pracovišti
Údaje o názvu Sociální klima na pracovišti [rukopis] / Adéla Leščinská Další variantní názvy Socialní klima na pracovišti Osobní jméno Leščinská, Adéla, (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Social Climate of the Workplace Vyd.údaje 2023 Fyz.popis 66 s. (88 793 znaků) + Příloha 1: Ukázka transkripce rozhovoru Příloha 2: Informovaný souhlas účastníků výzkumu Poznámka Ved. práce Veronika Gigalová Oponent Miroslav Dopita Dal.odpovědnost Gigalová, Veronika 1969- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dopita, Miroslav, 1972- (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Sociální klima * pracoviště * pracovní tým * smíšený výzkum * Social climate * workplace * work team * mixed methods research Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Andragogika Studijní obor Andragogika / Sociologie kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00276812-369919553.pdf 13 805.1 KB 30.03.2023 Posudek Typ posudku 00276812-ved-566051414.docx Posudek vedoucího 00276812-opon-318104705.docx Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00276812-prubeh-560223359.docx 16.03.2023 30.03.2023 16.06.2023 D Hodnocení známkou
Tato bakalářská diplomová práce se zabývá sociálním klimatem na pracovišti. Jejím cílem je zjistit a charakterizovat, jaké je sociální klima ve vybraném pracovním týmu z hlediska jeho kvality. Práce je rozdělena na dvě části, teoretickou a empirickou. Teoretická část slouží teoretickému ukotvení tématu. Empirická část vychází z poznatků teoretické části a jejím hlavním cílem je zodpovězení výzkumné otázky. K tomu využívá smíšené výzkumné strategie, konkrétně kombinace dotazníku, jako kvantitativní metody a rozhovoru, jako kvalitativní metody.This bachelor thesis deals with social climate at the workplace. It aims to determine and characterize what is the social climate like in terms of quality in the selected work team. The thesis is divided into two units - theoretical part and empirical part. The theoretical part is focused on a characteristics of basic theoretical concepts concerning social climate. The empirical part is rooted in the theoretical part and its main purpose is to achieve the aim of the thesis using mixed methods research, more specifically a combination of a quantitative questionnaire and a qualitative interview.
Počet záznamů: 1