Počet záznamů: 1  

Novelizovaná úprava institutu dovolené v zákoníku práce

  1. Údaje o názvuNovelizovaná úprava institutu dovolené v zákoníku práce [rukopis] / Adam Zamarski
    Další variantní názvyNovelizované úprava institutu dovolené v zákoníku práce
    Osobní jméno Zamarski, Adam, (autor diplomové práce nebo disertace)
    Překl.názAmdended regulation of the institute of leave in the Labor Code
    Vyd.údaje2023
    Fyz.popis61 s. (117 027 znaků)
    PoznámkaOponent Tomáš Tintěra
    Ved. práce Petr Podrazil
    Dal.odpovědnost Tintěra, Tomáš, 1984- (oponent)
    Podrazil, Petr, 1986- (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
    Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra soukromého práva a civilního procesu (udelovatel akademické hodnosti)
    Klíč.slova dovolená * čerpání dovolené * krácení dovolené * převedení dovolené * vývoj dovolené * Nejvyšší soud * Soudní dvůr Evropské unie * Evropská unie * Mezinárodní organizace práce * zákon č. 262/2006 Sb. * zákoník práce * zákon č. 285/2020 Sb. * zaměstnanec * zaměstnavatel * flexikurita * leave * taking leave * reduction of leave * transfer of leave * development of leave * Supreme Court * Court of Justice of the European Union * European Union * International Labour Organization * Act No. 262/2006 Coll. Labour * Code * Act No. 285/2020 Coll. * employee * employer * flexicurity
    Forma, žánr diplomové práce master's theses
    MDT (043)378.2
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.čeština
    Druh dok.PUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitulMgr.
    Studijní programMagisterský
    Studijní programPrávo a právní věda
    Studijní oborPrávo
    kniha

    kniha

    Kvalifikační práceStaženoVelikostdatum zpřístupnění
    00275236-587913355.pdf241 MB27.03.2023
    PosudekTyp posudku
    00275236-ved-417832651.docxPosudek vedoucího
    00275236-opon-489476383.pdfPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00275236-prubeh-232576701.pdf15.03.202127.03.202324.05.2023EHodnocení známkou

    V úvodu diplomové práci je představen institut dovolené, jak ho zná Zákoník práce. Následně je odlišen od jiných institutů Zákoníku práce, které by mohly být snadno zaměnitelné s dovolenou. První kapitola je věnována popisu funkcí dovolené a zkoumá, která funkce má na českou podobu dovolené největší vliv. Následná druhá kapitola je věnována historickému vývoji institutu dovolené od počátku 19. století. Celá kapitola je věnována analýze vývoji dovolené na území České republiky, tj. jak se z práva pouze pro privilegovanou společenskou vrstvu stalo základní právo všech zaměstnanců. Třetí kapitola se věnuje úpravě dovolené, kterou přinesla Novela do Zákoníku práce. Postupně jsou analyzovány části dovolené, jako jsou druhy dovolené a jejich výměra, náhradní doby, krácení dovolené a čerpání dovolené. Práce v této kapitole zjišťuje, zda je úprava spravedlivější od předchozí úpravy a jsou zde rozebrány i problematické prvky Novely. V poslední kapitole práce rozebírá právo EU a právo MOP se vztahem k českému Zákoníku práce, konkrétně úpravě dovolené přijaté Novelou. Pozornost je v této kapitole zaměřena na problematické uchopení vzniku práva na dovolenou a její čerpání. V této kapitole práce dále také zkoumá soulad Novely s konceptem flexikurity.In the introduction to the thesis, the institution of leave as it is known in the Labour Code is introduced. Subsequently, it is distinguished from other institutes of the Labour Code that could easily be confused. The end of the first chapter is devoted to a description of the functions of leave and examines which function has the greatest influence on the Czech form of leave. The following chapter is devoted to a historical excursion of the institution of leave since the early 19th century. The entire chapter is devoted to an analysis of the development of the holiday on the territory of the Czech Republic, i.e. how the right only for a privileged social class became a fundamental right for all employees. The third chapter examines the regulation of leave brought by the Amendment to the Labour Code. Parts of the leave are gradually examined, such as types of leave and their rates, compensatory periods, reduction of leave and taking of leave. The thesis in this chapter examines whether the regulation is fairer than the previous regulation and the problematic elements of the Amendment are also discussed. In the last chapter, the thesis analyses EU and ILO law in relation to the Czech Labour Code, specifically the holiday arrangements adopted by the Amendment. The focus of this chapter is on the problematic understanding of the creation of the right to leave and its use. In this chapter, the thesis also examines the compliance of the Amendment with the concept of flexicurity.

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.