Počet záznamů: 1  

Hodnotové orientace manažerů

  1. Údaje o názvuHodnotové orientace manažerů [rukopis] / Jiří Bolf
    Další variantní názvyHodnotové orientace manažerů
    Osobní jméno Bolf, Jiří, (autor diplomové práce nebo disertace)
    Překl.názValue orientations of managers
    Vyd.údaje2022
    Fyz.popis88 s. (125 394 znaků). + 0
    PoznámkaVed. práce Dušan Lužný
    Oponent Tomáš Bubík
    Dal.odpovědnost Lužný, Dušan, 1964- (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
    Bubík, Tomáš, (oponent)
    Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti)
    Klíč.slova Hodnotové orientace * hodnoty * manažer * management * Value orientations * values * manager * management
    Forma, žánr diplomové práce master's theses
    MDT (043)378.2
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.čeština
    Druh dok.PUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitulMgr.
    Studijní programNavazující
    Studijní programAndragogika
    Studijní oborAndragogika
    kniha

    kniha

    Kvalifikační práceStaženoVelikostdatum zpřístupnění
    00275955-234102600.pdf153.8 MB31.03.2022
    PosudekTyp posudku
    00275955-ved-913261189.docxPosudek vedoucího
    00275955-opon-511364472.docxPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00275955-prubeh-348934133.pdf21.04.202131.03.202208.06.2022AHodnocení známkou

    Cílem práce je identifikovat hodnotové orientace manažerů ve zkoumané organizaci a najít souvislosti mezi těmito hodnotovými preferencemi a pohlavím. Teoretická část této práce je rozdělena do tří částí. První kapitola se věnuje hodnotám. Druhá kapitola se zaměřuje na management. Třetí kapitola představuje zkoumanou organizaci. Pro tuto práci byly zformulovány dvě výzkumné otázky. Jaké jsou hodnotové orientace manažerů ve zkoumané organizaci? Jaký vliv má na tyto hodnotové preference pohlaví? Dále byly vytvořeny tři hypotézy. Empirická část této práce je kvantitativně orientována. Pro výzkumné účely této práce bylo použito standardizované dotazníkové šetření S. H. Schwartze.The aim of the work is to identify the value orientations of managers in the researched organization and to find connections between these value preferences and gender. The theoretical part of this work is divided into three parts. The first chapter is dedicated to values. The second chapter focuses on management. The third chapter presents the researched organization. Two research questions were formulated for this work. What are the value orientations of managers in the researched organization? What effect does gender have on these value preferences? In addition, three hypotheses were developed. The empirical part of this work is quantitatively oriented. For the research purposes of this work, a standardized questionnaire survey of S. H. Schwartz was used.

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.