Diplomová práce je věnována oblasti řízení lidských zdrojů. Okruhy týkající se řízení pracovního kolektivu jsou obsaženy v teoretických východiscích, která se detailněji zabývají tématy organizace, motivace a stimulace zaměstnanců. K získání poznatků do praktické části bylo využito kvalitativního výzkumného šetření metodou polostrukturovaného rozhovoru s vedoucími pracovníky. Praktická část analyzovala výsledky rozhovorů s vedoucími pracovníky, kdy byly stanoveny cíle práce a to zjistit motivující faktory u vedoucích zaměstnanců a faktory působící na jejich spokojenost. Veškeré získané výsledky jsou uvedeny v závěru práce.The diploma thesis is devoted to the field of human resources management. Areas related to the management of the work team are contained in the theoretical background, which deals in more detail with the topics of organization, motivation and stimulation of employees. To gain knowledge in the practical part, a qualitative research survey was used using a semi-structured interview with managers. The practical part analyzed the results of interviews with managers, when the goals of the work were set to identify motivating factors for managers and factors affecting their satisfaction. All obtained results are givenin the conclusion of the thesis.