V této bakalářské práci popisuji termín koučování, který v dnešních dnech nabývá na důležitosti. Především se zaměřuji na firemní a sportovní koučink. Hlavním cílem bakalářské práce je komparace firemního a sportovního koučinku v praxi. Tento cíl dále rozpracovávám do dílčích cílů sledujících komparaci metod a technik užívaných ve firemním, resp., sportovním koučinku, dále komparaci individuální a skupinové formy firemního a sportovního koučinku a požadavků kladených na firemního a sportovního kouče, a také komparaci a analýzu případových studií z firemního a sportovního koučinku.In this thesis I deal with the concept of coaching. Nowadays very important, popular and often used concept in practice. I focus on sport coaching and coaching applied in companies as a development method for employees. The main goal of the thesis is an analysis of sport coaching and coaching used as development method and describing the differences if there are any. The comparison of both attitudes is described by description of methods/techniques used for coaching, personnel/professional requirements of coach and analysis of case studies of both attitudes.