Počet záznamů: 1
Vzdělávání zaměstnanců ve výrobní organizaci
Údaje o názvu Vzdělávání zaměstnanců ve výrobní organizaci [rukopis] / Markéta Skoupilíková Další variantní názvy Vzdělávání zaměstnanců ve výrobní organizaci Osobní jméno Skoupilíková, Markéta, (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Education of employees in manufacturing organization Vyd.údaje 2021 Fyz.popis 103 s. : grafy, tab. + Příloha č. 1: Scénář ke strukturovanému rozhovoru s vedoucím pracovníkem a manažerem integrovaného systému Příloha č. 2: Vzorový dotazník Poznámka Oponent Dan Ryšavý Ved. práce Hana Bartoňková Dal.odpovědnost Ryšavý, Dan, 1971- (oponent) Bartoňková, Hana, 1975- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Vzdělávání zaměstnanců * firemní vzdělávání * systematický přístup ke vzdělávání * výrobní organizace * Employee education * corporate education * systematic approach to education * production company Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Andragogika Studijní obor Andragogika kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00269230-477123186.pdf 20 1 MB 19.04.2021 Posudek Typ posudku 00269230-ved-653247189.pdf Posudek vedoucího 00269230-opon-484379550.docx Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00269230-prubeh-537545179.docx 25.05.2020 19.04.2021 31.05.2021 2 Hodnocení známkou
Diplomová práce se zabývá vzděláváním zaměstnanců ve vybrané společnosti. Teoretická část se věnuje problematice vzdělávání zaměstnanců v kontextu firemního vzdělávání. Stěžejním východiskem teoretické části je systematický přístup ke vzdělávání, jehož principy jsou následně využity v empirické části k dosažení stanoveného cíle práce, kterým je popis a analýza systému vzdělávání u TH pracovníků ve vybrané výrobní organizaci XY. Empirická část se zaměřuje na popis a analýzu současného stavu systému vzdělávání u TH pracovníků a vše je situováno k dosažení, na začátku stanoveného cíle práce. K dosažení cíle je využito smíšeného výzkumu, tedy kombinace kvalitativních i kvantitativních výzkumných metod.The thesis deals with the education of employees in a selected company. The theoretical part deals with the issue of employee education in the context of corporate education. The main starting point of the theoretical part is a systematic approach to education, the principles of which are then used in the empirical part to achieve the goal of the thesis, which is a description and analysis of the education system for TH workers in a selected production organization XY. The empirical part focuses on the description and analysis of the current state of the education system for TH workers and everything is situated to achieve the goal set at the beginning. To achieve the goal, mixed research is used, ie a combination of qualitative and quantitative research methods.
Počet záznamů: 1