Cílem výzkumu bylo probádat souvislosti mezi osobnostními vlastnostmi matek a rodinným prostředím matek s dětmi do 3 let. Rovněž i možné odlišnosti rodinného prostředí mezi zaměstnanými a nezaměstnanými matkami. Výzkumný soubor zahrnovalo 241 respondentek. Samotné výzkumné šetření bylo realizováno prostřednictvím online dotazníku. Ten byl sestaven ze sociodemografického dotazníku, osobnostního inventáře (NEO-FFI) a škály rodinného prostředí (ŠRP). Výsledky ukázaly signifikantní korelaci všech 5 osobnostních faktorů s některými subškálami rodinného prostředí. Zaměstnané matky vnímaly větší nezávislost v rodinném prostředí a dosahovaly vyššího skóre svědomitosti než nezaměstnané.The aim of the research was to examine the connections between the personality traits of mothers and the family environment of mothers with children up to 3 years. Also possible differences in the family environment between employed and unemployed mothers. The research group included 241 respondents. The research survey itself was conducted through an online questionnaire. It was compiled from the sociodemographic questionnaire, the Personality Inventory (NEO-FFI) and the Family Environment Scale (ŠRP). The results showed a significant correlation of all 5 personality factors with some subscales of the family environment. Employed mothers perceived greater independence in the family environment and achieved a higher score of conscientiousness than the unemployed.