Počet záznamů: 1
NÁSTROJE MOTIVACE ZAMĚSTNANCŮ V KONKRÉTNÍM PODNIKU
Údaje o názvu NÁSTROJE MOTIVACE ZAMĚSTNANCŮ V KONKRÉTNÍM PODNIKU [rukopis] / Monika Veberová Další variantní názvy Nástroje motivace zaměstnanců v konkrétním podniku Osobní jméno Veberová, Monika, (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Employee Motivation Tools in a Particular Company Vyd.údaje 2020 Fyz.popis 49 s. (58 860 znaků) : grafy + Dotazník Poznámka Ved. práce Veronika Gigalová Oponent David Fiedor Dal.odpovědnost Gigalová, Veronika 1969- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Fiedor, David 1987 - (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Motivace * motivační program * motivační nástroje * spokojenost zaměstnanců * Motivation * motivation tools * motivation system * satisfaction of employees Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika v profilaci na personální management kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00258473-881456538.pdf 23 1 MB 27.03.2020 Posudek Typ posudku 00258473-ved-923646265.docx Posudek vedoucího 00258473-opon-181289347.pdf Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00258473-prubeh-749851867.docx 25.04.2019 27.03.2020 22.06.2020 2 Hodnocení známkou
Cílem této bakalářské práce je analýza aplikace motivačních nástrojů u pracovníků konkrétního podniku. Práce je rozdělena na teoretickou část, která se věnuje definici motivace, motivačním teoriím a profilům a následně popisuje náležitosti motivačního programu, a empirickou část, která se soustředí na charakteristiku firmy, její motivační program a poté zkoumá spokojenost zaměstnanců s jeho aplikací pomocí dotazníkového šetření.This thesis analyses employee motivation tools and their application in a particular company. It is divided into theoretical section, which deals with the definition of motivation, motivation theories and describes essentialities of motivation system and empirical section, which is focused on the particular motivation system of the company and then analyses employee satisfaction using a questionnaire survey.
Počet záznamů: 1