Počet záznamů: 1
Spokojenost zaměstnanců s pracovním prostředím
Údaje o názvu Spokojenost zaměstnanců s pracovním prostředím [rukopis] / Dominik Benda Další variantní názvy Spokojenost zaměstnanců s pracovním prostředím Osobní jméno Benda, Dominik, (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Working environment and employee satisfaction Vyd.údaje 2020 Fyz.popis 79 s. (117 259 znaků) : tab. Poznámka Ved. práce Pavel Veselský Oponent Břetislav Tureček Dal.odpovědnost Veselský, Pavel (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Tureček, Břetislav, (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Práce * organizace * pracovní spokojenost * pracovní prostředí * faktory pracovního prostředí * Work * organization * job satisfaction * work environment * work environment factors Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika v profilaci na personální management kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00258459-254875003.pdf 23 531.5 KB 12.03.2020 Posudek Typ posudku 00258459-ved-177356898.docx Posudek vedoucího 00258459-opon-350345975.pdf Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00258459-prubeh-269048911.docx 25.04.2019 12.03.2020 23.06.2020 1 Hodnocení známkou
Bakalářská práce se zabývá tematikou pracovní spokojenosti a pracovního prostředí. Cílem práce je analyzovat spokojenost zaměstnanců vybrané organizace s pracovním prostředím. V teoretické části práce jsou vymezeny základní pojmy, jako je pracovní spokojenost a pracovní prostředí. Empirická část práce je pak založena na kvantitativním výzkumu, který proběhl prostřednictvím dotazníkového šetření ve vybrané organizaci. Vyhodnocením dotazníků bylo zjištěno, že zaměstnanci jsou s pracovním prostředím převážně spokojeni, výraznější nespokojenost byla identifikována jen u několika faktorů - ty se nejčastěji týkaly negativ spojených s konceptem open space kanceláří. V závěru práce jsou zjištěné výsledky diskutovány a navrženy některé oblasti vhodné k případnému zlepšení.The bachelor thesis deals with the topic of job satisfaction and work environment. The main goal of the thesis is to analyze the employee satisfaction with the work environment of the chosen organization. In the theoretical part are defined the basic concepts, such as job satisfaction and work environment. The empirical part of the thesis is based on quantitative research, which was conducted through a questionnaire survey in the chosen organization. The evaluation of the research revealed that employees are mostly satisfied with the work environment. Significant dissatisfaction was identified only within a few factors, which were most often related to the negative aspects associated with the concept of open space offices. In the last part of the thesis, the results are discussed, and some areas are suggested for further improvement.
Počet záznamů: 1