Počet záznamů: 1
Syndrom vyhoření v kontextu smysluplnosti práce
Údaje o názvu Syndrom vyhoření v kontextu smysluplnosti práce [rukopis] / Tomáš Košuta Další variantní názvy Syndrom vyhoření v kontextu smysluplnosti práce Osobní jméno Košuta, Tomáš, (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz The burnout syndrome in the context of job meaningfulness Vyd.údaje 2020 Fyz.popis 78 stran (125 323 znaků) + žádné Poznámka Ved. práce Jaroslava Kubátová Oponent Michal Müller Dal.odpovědnost Kubátová, Jaroslava, 1964- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Müller, Michal (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra aplikované ekonomie (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova syndrom vyhoření * smysluplnost práce * prevence syndromu vyhoření * hodnoty * organizace * pracovníci * lídři * burnout syndrome * work meaningfulness * burnout syndrome prevention * values * organization * workers * leaders Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Humanitní studia Studijní obor Sociologie - Aplikovaná ekonomická studia kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00254420-349021197.pdf 49 1.5 MB 14.11.2020 Posudek Typ posudku 00254420-ved-637323993.pdf Posudek vedoucího 00254420-opon-530385535.pdf Posudek oponenta
Tato diplomová práce se zabývá syndromem vyhoření v kontextu smysluplnosti práce. Cílem této práce je navrhnout doporučení vybrané organizaci, která poskytuje azyl a sociální služby lidem bez domova, ke zlepšení prevence syndromu vyhoření v kontextu smysluplnosti práce. V této práci je také navržen model tří oblastí smysluplnosti práce, na jehož základě byl sestaven dotazník. Výsledná zjištění dotazníkového šetření byla spolu s doporučeními rozdělena dle navrhnutých oblastí.This thesis deals with burnout syndrome in the context of work meaningfulness. The aim of this thesis is to provide recommendations for improving prevention of a burnout syndrome in the context of work meaningfulness to chosen organization. This thesis also suggests three sections of work meaningfulness. Based on the results from the questionnaire survey, I suggested recommendations divided by suggested sections of work meaningfulness.
Počet záznamů: 1