Tato diplomová práce se zabývá syndromem vyhoření v kontextu smysluplnosti práce. Cílem této práce je navrhnout doporučení vybrané organizaci, která poskytuje azyl a sociální služby lidem bez domova, ke zlepšení prevence syndromu vyhoření v kontextu smysluplnosti práce. V této práci je také navržen model tří oblastí smysluplnosti práce, na jehož základě byl sestaven dotazník. Výsledná zjištění dotazníkového šetření byla spolu s doporučeními rozdělena dle navrhnutých oblastí.This thesis deals with burnout syndrome in the context of work meaningfulness. The aim of this thesis is to provide recommendations for improving prevention of a burnout syndrome in the context of work meaningfulness to chosen organization. This thesis also suggests three sections of work meaningfulness. Based on the results from the questionnaire survey, I suggested recommendations divided by suggested sections of work meaningfulness.