Počet záznamů: 1
Vzdělávání manažerů
Údaje o názvu Vzdělávání manažerů [rukopis] / Martina Branžovská Další variantní názvy Vzdělávání managerů Osobní jméno Branžovská, Martina, (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Manager training Vyd.údaje 2020 Fyz.popis 53 s. (77908) + Dotazník Poznámka Ved. práce Veronika Gigalová Oponent Břetislav Tureček Dal.odpovědnost Gigalová, Veronika 1969- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Tureček, Břetislav, (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Vzdělávání * manažer * dovednosti * rozvoj * organizace * motivace * efektivní komunikace * zpětná vazba * benefit * výkon * obchod * výsledky * Education * manager * skills * development * organization * motivation * effective communication * feedback * benefit * performance * business * results Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika v profilaci na personální management kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00228853-163805222.pdf 21 2.2 MB 27.11.2020 Posudek Typ posudku 00228853-ved-381852069.docx Posudek vedoucího 00228853-opon-511421743.pdf Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00228853-prubeh-978875896.docx 03.05.2018 27.11.2020 11.01.2021 2 Hodnocení známkou
Další vzdělávání manažerů je součástí jejich pracovního života. O vzdělávání manažerů, rozvoji dovedností, kompetencích i manažerském cyklu bylo napsáno mnoho knih. Konkrétním dovednostem jako motivaci, komunikaci, zpětné vazbě a dalším dovednostem je věnována náležitá pozornost rozlišena různými teoriemi či názory. Cílem práce je analýza dalšího vzdělávání manažerů v konkrétní organizaci a popis systému vzdělávání. Vzdělávání manažerů v organizaci by mělo být součástí personálního plánu, nemělo by být nahodilé a bez aplikace dovedností v praxi. Je vhodným benefitem, který organizaci může v dnešní ekonomické situaci přinést mnohem lepší výsledky.Further education of managers is part of their working life. Many books have been written about managerial education, skills development, competencies and the managerial cycle. Due attention is paid to specific skills such as motivation, communication, feedback and other skills, distinguished by different theories or opinions. The aim of the work is the analysis of further education of managers in a specific organization and a description of the education system. Training of managers in the organization should be part of the personnel plan, it should not be random and without the application of skills in practice. It is a suitable benefit that can bring much better results to the organization in today's economic situation.
Počet záznamů: 1