Počet záznamů: 1
Proces adaptace nových pracovníků v organizaci XY
Údaje o názvu Proces adaptace nových pracovníků v organizaci XY [rukopis] / Klára Šternberková Další variantní názvy Proces adaptace nových pracovníků v organizaci XY Osobní jméno Knotová, Klára (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Adaptation process of new workers in the XY organization Vyd.údaje 2020 Fyz.popis 91 s. (128 891 znaků) : tab. Poznámka Ved. práce Miroslava Dvořáková Oponent Dušan Lužný Dal.odpovědnost Dvořáková, Miroslava, 1979- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Lužný, Dušan, 1964- (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Adaptace * adaptační proces * organizace * pozorování * analýza dokumentů * Adaptation * adaptation process * organization * observation * analysis of documents Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00228750-162852099.pdf 61 921.2 KB 27.03.2020 Posudek Typ posudku 00228750-ved-359954294.pdf Posudek vedoucího 00228750-opon-880067169.docx Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00228750-prubeh-109113632.docx 27.04.2018 27.03.2020 26.06.2020 2 Hodnocení známkou
Diplomová práce se zabývá procesem adaptace nových pracovníků v organizaci XY. Cílem této práce je identifikovat, zda současný adaptační proces v organizaci XY odpovídá potřebám dané organizace v oblasti adaptace zaměstnanců. K naplnění tohoto cíle byla využita metoda případové studie a techniky sběru dat, mezi něž patří analýza interních dokumentů organizace a zúčastněné pozorování. Diplomová práce je rozdělena na dvě části, část teoretickou, která je výchozím bodem pro část druhou, empirickou.This thesis deals with the process of adaptation of new employees in the XY organization. The aim of this work is to identify whether the current adaptation process in the organization XY meets the needs of the organization in the field of adaptation of employees. To accomplish this goal, a case study method and data collection techniques were used, including the analysis of the organization's internal documents and observation. The thesis is divided into two parts, the theoretical part, which is the starting point for the second part, empirical.
Počet záznamů: 1