Počet záznamů: 1
Interní komunikace ve firmě
Údaje o názvu Interní komunikace ve firmě [rukopis] / Veronika Chrustawczuková Další variantní názvy Interní komunikace ve firmě Osobní jméno Chrustawczuková, Veronika, (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Internal communication in the company Vyd.údaje 2020 Fyz.popis 73 str. (100 850 znaků) : grafy, schémata, tab. Poznámka Ved. práce Petra Vávrová Oponent Petr Hlávka Dal.odpovědnost Vávrová, Petra, 1972- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Hlávka, Petr, 1990- (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova bariéry v komunikaci * hodnotící pohovory * interní komunikace * komunikace * oblasti interní komunikace * předávání informací * vedení porad * communication barriers * evaluation interviews * internal communication * communication * internal communication * information transfer * meeting management Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika v profilaci na personální management kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00223612-660462420.pdf 15 927 KB 27.03.2020 Posudek Typ posudku 00223612-ved-727015845.docx Posudek vedoucího 00223612-opon-301669530.docx Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00223612-prubeh-795844027.docx 03.05.2017 27.03.2020 22.06.2020 1 Hodnocení známkou
Efektivně fungující interní komunikace může být jednou z klíčových konkurenčních výhod firmy na trhu. Za její fungování jsou odpovědní manažeři. Cílem mé práce je popsat, jak zaměstnanci hodnotí komunikaci svého nadřízeného ve vybraných oblastech interní komunikace. V teoretické části popisuji základní pojmy vnitrofiremní komunikace. V jednotlivých kapitolách se věnuji problematice vedení porad, hodnotících pohovorů a předávání informací z leadership týmu. Pátá kapitola je zaměřena na dotazníkové šetření, interpretaci výsledků a doporučení řešení.Effective internal communication can be one of the key competitive advantages of the company in the market. Managers are responsible for its functioning. The aim of my work is to describe how employees evaluate their manager´s communication in selected areas of internal communication. In the theoretical part I describe the basic concepts of internal company communication. In the individual chapters I deal with the issue of conducting meetings, evaluation interviews and transferring information from leadership team. The fifth chapter is focused on questionnaire survey, interpretation of results and recommendations of solutions.
Počet záznamů: 1