Základní výzkumný problém diplomové práce vzešel z poptávky psychologických pracovišť hasičského záchranného sboru ČR (dále jen HZS ČR) po metodě vhodné pro vstupní, případně průběžné posouzení míry ochoty podstupovat riziko. Výzkum byl v přípravné i realizační fázi konzultován s Generálním ředitelství HZS ČR a krajskými psychology. Pro účely této diplomové práce byla zvolena psychodiagnostická metoda DOSPERT. Empirická část měla kvantitativní metodologický rámec. Data byla sbírána záměrným výběrem ve 26 hasičských stanicích po celé České republice. V rámci výzkumu byla přeložena a použita česká translace škály. Validizace metody byla provedena za pomocí konfirmační faktorové analýzy. Reliabilita škály po přeložení byla ověřena pomocí split-half (r = 0,77), Cronbachova alfa (r = 0,77; p <0,001). Analýza dat ukázala, že nejen věk (p <0,05), ale i délka služby u HZS ČR (p <0,01) ovlivňují skóre dosažené ve škále DOSPERT. Dále bylo zjištěno, že hasiči dosahují signifikantně odlišných výsledků než vysokoškolští studenti. Byla nalezena negativní korelace mezi vnímáním rizika a ochotou podstupovat rizika. Na základě této diplomové práce byly vypracovány a stanoveny normy pro HZS ČR pro využití v rámci vstupního psychologického vyšetření pro uchazeče o pozici výjezdového hasiče.The main research issue of the thesis emerged from a demand of psychological working sites of Fire Rescue Service of the Czech Republic (further FRS CR) calling for a method applicable for an entry, or possibly a continuous assessment of risk-taking. The research was consulted with the General Directorate of Fire Rescue Service of the Czech Republic and regional psychologists, both in the preliminary and in the implementation phase. The DOSPERT psychodiagnostic method was chosen for the purpose of this thesis. The empirical part had a quantitative methodological framework. Data collection was collected by intentional selection in 26 fire stations throughout the Czech Republic. Within the research, the scale was translated into Czech and applied. Method validation was carried out by means of confirmatory factorial analysis. After translation, the scale reliability was verified with the aid of split-half (r=0,77), Cronbach's alfa (r = 0,77; p <0,001). Data analysis showed that not only age (p <0,05) but also length of duty at FRS CR (p <0,01) influence a score reached in the DOSPERT scale. Further was discovered that firemen reach significantly different results than university students. A negative correlation was found between risk perception and risk-taking. On the basis of this thesis, standards for psychological testing/screening of applicants for entry level firefighter positions were worked out and defined.