Počet záznamů: 1
Kultura a klima organizace
Údaje o názvu Kultura a klima organizace [rukopis] / Kateřina Křehlíková Další variantní názvy Charakteristika kultury a klima vybrané organizace Osobní jméno Křehlíková, Kateřina, (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Culture and climate of the organization Vyd.údaje 2019 Fyz.popis 60 s. (74 870 znaků) : grafy, tab. + 1 CD ROM Poznámka Ved. práce Helena Grecmanová Oponent Vojtěch Malátek Dal.odpovědnost Grecmanová, Helena, 1959- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Malátek, Vojtěch, (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Organizace * kultura * kultura organizace * klima * klima organizace * Culture and climate of organization Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Humanitní studia Studijní obor Sociologie - Andragogika kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00246677-686595918.pdf 14 893.9 KB 28.03.2019 Posudek Typ posudku 00246677-ved-381529142.doc Posudek vedoucího 00246677-opon-825631603.docx Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00246677-prubeh-358173521.docx 23.01.2019 28.03.2019 12.06.2019 4 Hodnocení známkou
Bakalářská práce je zaměřena na kulturu a klima organizace. Zabývá se sběrem a zpracováním informací nutných k uchopení tématu. V teoretické části jsou předloženy axiomy, které jasně definují firemní kulturu a klima, nejen v kontextu současného stavu, ale i v případě změny. Stěžejní sekcí empirické části předkládané práce je dotazníkové šetření, které proběhlo ve vybrané organizaci, za účelem zjištění celkové míry spokojenosti respondentů s kulturou a klimatem společnosti v které jsou zaměstnáni. Resultátem této bakalářské práce je poskytnutí uceleného pohledu na kulturu a klima organizace čtenáři.This bachelor thesis is focused on the culture and climate of an organization. It pursues the collection and processing of information needed for the theme.In the theoretical section of the thesis, there are axioms that clearly define corporate culture and climate, not just in present context but with eventual changes. A fundamental section of the empirical part of the thesis is the questionnaire surveys. These surveys ran in selected organizations to find out the total ratio of respondent's satisfaction with culture and climate of the company in which they are employed. The result of this bachelor thesis focuses on the reader's a coherent view of the company's culture and climate.
Počet záznamů: 1