Diplomová práce se zabývá tématy náboru a řízení kariéry ve vybrané organizaci, přičemž je cíleno na vysokoškolské absolventy, kteří jsou v organizaci zařazeni do trainee programu. Jednotlivé kapitoly teoretické části práce poskytují východiska pro následnou empirickou část, ve které pomocí expertních rozhovorů zjišťujeme aktuálně nastavený proces náboru technicko-hospodářských pracovníků společně s procesem řízení kariéry. Následně je dle dotazníkového šetření zjišťována zpětná vazba ze strany zaměstnanců zařazených do trainee programu a dle jejich odpovědí je navrženo doporučení.This diploma thesis deals with recruitment and career management issues in a selected organization and is aimed at university graduates who are included in the trainee program. The individual chapters of the theoretical part of the thesis provide the basis for the subsequent empirical part, in which, through expert interviews, we find the currently set process of recruitment of technical and economic staff together with the career management process. Subsequently, according to the questionnaire survey, the feedback from the employees included in the trainee program is surveyed and their recommendations are suggested.