Počet záznamů: 1
Nábor a řízení kariéry vysokoškolských absolventů ve vybrané organizaci
Údaje o názvu Nábor a řízení kariéry vysokoškolských absolventů ve vybrané organizaci [rukopis] / Jan Tengler Další variantní názvy Nábor a řízení kariéry vysokoškolských absolventů ve vybrané organizaci Osobní jméno Tengler, Jan, (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Recruitment and career management of university graduates in selected organization Vyd.údaje 2019 Fyz.popis 72 s. (116 736 znaků) : il., schémata, tab. + CD ROM Poznámka Ved. práce Veronika Gigalová Oponent Vít Dočekal Dal.odpovědnost Gigalová, Veronika 1969- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dočekal, Vít, 1983- (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Nábor * kariéra * řízení kariéry * vysokoškolští absolventi * Recruitment * career * career management * university graduates Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Humanitní studia Studijní obor Andragogika - Kulturní antropologie kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00230379-372127424.pdf 13 799.7 KB 27.03.2019 Posudek Typ posudku 00230379-ved-959912702.doc Posudek vedoucího 00230379-opon-222772539.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00230379-prubeh-142112296.docx 20.08.2018 27.03.2019 04.06.2019 4 Hodnocení známkou
Diplomová práce se zabývá tématy náboru a řízení kariéry ve vybrané organizaci, přičemž je cíleno na vysokoškolské absolventy, kteří jsou v organizaci zařazeni do trainee programu. Jednotlivé kapitoly teoretické části práce poskytují východiska pro následnou empirickou část, ve které pomocí expertních rozhovorů zjišťujeme aktuálně nastavený proces náboru technicko-hospodářských pracovníků společně s procesem řízení kariéry. Následně je dle dotazníkového šetření zjišťována zpětná vazba ze strany zaměstnanců zařazených do trainee programu a dle jejich odpovědí je navrženo doporučení.This diploma thesis deals with recruitment and career management issues in a selected organization and is aimed at university graduates who are included in the trainee program. The individual chapters of the theoretical part of the thesis provide the basis for the subsequent empirical part, in which, through expert interviews, we find the currently set process of recruitment of technical and economic staff together with the career management process. Subsequently, according to the questionnaire survey, the feedback from the employees included in the trainee program is surveyed and their recommendations are suggested.
Počet záznamů: 1