Počet záznamů: 1  

Rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele z důvodu nadbytečnosti

  1. Údaje o názvuRozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele z důvodu nadbytečnosti [rukopis] / Kateřina Hillová
    Další variantní názvyRozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele z důvodu nadbytečnosti
    Osobní jméno Hillová, Kateřina, (autor diplomové práce nebo disertace)
    Překl.názTermination of the employment relationship by the employer due to redunancy
    Vyd.údaje2019
    Fyz.popis47 s. (96 894 znaků)
    PoznámkaOponent Tomáš Tintěra
    Ved. práce Petr Podrazil
    Dal.odpovědnost Tintěra, Tomáš, 1984- (oponent)
    Podrazil, Petr, 1986- (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
    Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra soukromého práva a civilního procesu (udelovatel akademické hodnosti)
    Klíč.slova rozvázání pracovního poměru * výpověď * nadbytečnost * flexicurita * ochrana zaměstnance * zaměstnavatel * termination of employment * notice * redundancy * flexicurity * employee´s protection * employer
    Forma, žánr diplomové práce master's theses
    MDT (043)378.2
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.čeština
    Druh dok.PUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitulMgr.
    Studijní programMagisterský
    Studijní programPrávo a právní věda
    Studijní oborPrávo
    kniha

    kniha

    Kvalifikační práceStaženoVelikostdatum zpřístupnění
    00228454-269270071.pdf31573 KB18.07.2019
    PosudekTyp posudku
    00228454-ved-395192188.docxPosudek vedoucího
    00228454-opon-619813406.pdfPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00228454-prubeh-830602181.pdf29.03.201818.07.201916.09.20192Hodnocení známkou

    Diplomová práce se věnuje tématu rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele z důvodu nadbytečnosti. Cílem práce je nastínit mantinely tohoto výpovědního důvodu za současného rozboru jednotlivých institutů s touto výpovědí souvisejících. Práce rovněž zmiňuje, jak se může zaměstnanec bránit, pokud je taková výpověď neoprávněná. Současně diplomová práce hodnotí stav právní úpravy s ohledem na koncept flexicurity a nabízí různé varianty řešení ve formě zavedení dílčích institutů, jež by lépe zohlednily požadavky společnosti na problematiku rozvázání pracovního poměru.This diploma thesis is focused on termination of employment from the employer´s side due to redundancy. The objective is to show limits of such a reason when analyzing particular terms, as well as employees´ protection in case of not legitimate termination. It also evaluates current law status from the flexicurity point of view and describes various solutions using partial tools what reflects better the society demands on termination of employment aspects.

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.