Práce zpracovává téma povinnosti loajality zaměstnance vůči zaměstnavateli v českém pracovním právu. Vzhledem k tomu, že povinnost loajality zaměstnance není v českém pracovním právu výslovně zakotvena je cílem práce určit, zda taková povinnost pro zaměstnance existuje a jaký je její rozsah. Diplomová práce je rozpracována do tří celků, které se dále člení. První kapitola se zabývá obecnou povinností loajality a obecnými východisky pro povinnost loajality uvedenou v zákoníku práce. V rámci této kapitoly je též rozvedeno užití obecných předpisů soukromého práva v pracovním právu. Druhá kapitola se již soustředí na ústřední téma, tedy na povinnost loajality zaměstnance. V této kapitole je vymezen rozsah povinnosti loajality zaměstnance. Stejně tak jsou zde vyjmenovány jednotlivé projevy povinnost loajality zaměstnance v zákoníku práce. Součástí kapitoly je také teoretické členění povinnost loajality zaměstnance. S rozsahem povinnosti loajality jsou spojeny její limity, kterými se druhá kapitola také zabývá. Poslední kapitola je věnována judikatuře českých soudů k tématu povinnosti loajality.This thesis deals with the employee´s duty of loyalty towards an employer in Czech labour law. The employee´s duty of loyalty is not explicitly defined in Czech labour codex, however it is necessary to determine whether such a duty even exists. If such a duty exists, the next step is to explore its content and its limits. This thesis is divided into three chapters that are divided into subchapters. The first chapter deals with the general duty of loyalty and the general regulations of private law that can be used for labour law, particulary for the employee´s duty of loyalty in the context of labour law. The second chapter is focused on the most pressing topic at hand: the employee´ s duty of loaylty in context of labour law. In this chapter, the employee´s duty of loyalty is defined, including its limits. This chapter also deals with specific cases of the employee´s duty of loyalty stated in labour codex. Additionally, this chapter also includes the theoretical structure of the employee´s duty of loyalty. The final chapter articulates opinion of the Czech courts towards the employee´s duty of loyalty.