Počet záznamů: 1  

Srovnání služebních zákonů a jejich možný vliv na depolitizaci a profesionalizaci státní služby v České republice

  1. Údaje o názvuSrovnání služebních zákonů a jejich možný vliv na depolitizaci a profesionalizaci státní služby v České republice [rukopis] / Rostislav Ondráček
    Další variantní názvySrovnání služebních zákonů a jejich možný vliv na depolitizaci a profesionalizaci státní služby v České republice
    Osobní jméno Ondráček, Rostislav, (autor diplomové práce nebo disertace)
    Překl.názComparsion of service acts and their possible impact on depoliticization and professionalization of state service in the Czech Republic
    Vyd.údaje2019
    Fyz.popis61 s. (119 201 znaků).
    PoznámkaVed. práce Monika Horáková
    Oponent Martin Škurek
    Dal.odpovědnost Horáková, Monika (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
    Škurek, Martin (oponent)
    Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra správního a finančního práva (udelovatel akademické hodnosti)
    Klíč.slova Státní služba * Služební poměr * Státní zaměstnanec * Depolitizace * Náměstek pro státní službu * Státní tajemník * Civil service * Service relationship * Civil servant * Depoliticization * Deputy Minister for Civil Service * Secretary of State
    Forma, žánr diplomové práce master's theses
    MDT (043)378.2
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.čeština
    Druh dok.PUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitulMgr.
    Studijní programMagisterský
    Studijní programPrávo a právní věda
    Studijní oborPrávo
    kniha

    kniha

    Kvalifikační práceStaženoVelikostdatum zpřístupnění
    00222984-375824216.docx1696.5 KB17.06.2019
    PosudekTyp posudku
    00222984-ved-490556809.docPosudek vedoucího
    00222984-opon-457451787.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00222984-prubeh-857871312.pdf31.03.201717.06.201904.09.20191Hodnocení známkou

    Autor se v diplomové práci věnuje tomu, zda Zákon č. 234/2013 Sb., o státní službě naplňuje svůj cíl depolitizace a profesionalizace a průběžně jej srovnává se Zákonem č. 218/2002 Sb., služební zákon. Vedle úvodu a závěru je diplomová práce rozdělena do dalších čtyř kapitol, které se dále člení na podkapitoly. V první kapitole popisuje základní pojmy, kterými jsou veřejná služba, veřejní zaměstnanci, státní služba, státní zaměstnanci, systémy státní služby a jejich dělení na kariérní a meritní systém. V druhé kapitole popisuje vývoj služebního práva na území České republiky. Ve třetí kapitole je popsána právní úprava státní služby v České republice, jak na ústavní, tak na zákonné úrovni. Ve čtvrté kapitole provádí srovnání služebních zákonů a také v jejím rámci hledá odpovědi na položené výzkumné otázky: Má zákaz vykonávání funkcí v politických stranách, tak jak je stanoven v ZSS, dostatečný vliv na depolitizaci? Je způsob přijímání do služebního poměru a obsazování služebních míst dle ZSS dostatečnou zárukou pro depolitizaci? Má právní úprava řízení státní služby dle ZSS dostatečný vliv na depolitizaci? Dále v této kapitole zmiňuje soudní přezkum služebních předpisů.Author deals with a question whether Act no. 234/2014 Coll., the Civil Service Act fulfills its goal of depoliticization and professionalization and continually compares it with with Act no. 218/2002 Coll., the Civil service act. In addition to the introduction and conclusion, the thesis is divided into four other chapters, which are further divided into subchapters. In the first chapter he describes basic terms, which are public service, public employees, civil service, civil servants, civil service systems and their division into career and merit system. In the second chapter he describes the development of service law in the Czech Republic. The third chapter describes the legal regulation of the civil service in the Czech republic, both at the constitutional level, and at the legal level. In the fourth chapter, he performs a comparsion of the service acts and also seeks answers to the research questions asked: Does the prohibition on performing functions in political parties, as set out in the Civil Service Act, have sufficient influence on depoliticization? Is the method of admission to the service and the filling of service posts according to the Cicil Service Act a sufficient guarantee for depoliticization? Does the legal regulation of civil service management according to the Cicil Service Act sufficient influence on depoliticization? Furthermore, in this chapter he mentions the judical review of the service regulations.

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.