Počet záznamů: 1
Metodika výběrového procesu ve firmě DR
Údaje o názvu Metodika výběrového procesu ve firmě DR [rukopis] / David Vik Další variantní názvy Metodika výběrového řízení v organizaci Osobní jméno Vik, David, (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Methodology of the selection procedure in organization Vyd.údaje 2019 Fyz.popis 59 s. (76 241 znaků) Poznámka Ved. práce Veronika Gigalová Oponent Hana Prucková Dal.odpovědnost Gigalová, Veronika 1969- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Prucková, Hana, (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Řízení lidských zdrojů * personální práce * výběr zaměstnanců * získávání zaměstnanců * analýza pracovní pozice * případová studie * výběrový proces * Human resource management * personnel work * selection procedure * recruitment * job analysis * case study * selection procedure Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Humanitní studia Studijní obor Sociologie - Andragogika kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00230417-766503845.docx 33 1 MB 27.03.2019 Posudek Typ posudku 00230417-ved-771221791.doc Posudek vedoucího 00230417-opon-879889225.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00230417-prubeh-744015585.docx 20.08.2018 27.03.2019 12.06.2019 2 Hodnocení známkou
Tato bakalářská práce se zabývá výběrovým procesem ve firmě DR. Cílem práce je popsat výběrový proces. V první řadě se práce věnuje teoretickému uchycení v tomto tématu. Začátek teoretické části tvoří kapitola o vývoji řízení lidských zdrojů a posléze se práce věnuje popisu dílčích výběrových procesů, kterými jsou analýza pracovní pozice, získávání pracovníků a výběr pracovníků. Teoretická část tvoří základ pro empirickou část práce. V té je použita metoda kvalitativního výzkumu, deskriptivní případová studie. Deskriptivní případová studie je tvořena daty, které byly získány pomocí kvalitativních metod analýzy dokumentů a rozhovoru s expertem. Získaná data slouží k popisu výběrového procesu ve firmě DR na pozici výrobního manipulanta, a tedy i k dosažení cíle bakalářské práce.This Bachelor thesis deals with the selection process in the company DR. The Aim of the work is to describe the selection process. The first part of the thesis is devoted to the theoretical attachment in this topic. The Beginning of the theoretical part consists of a chapter on the development of human resources management and then the work is devoted to describing the partial selection processes, which are an analysis of the job position, recruitment and selection of workers. The Theoretical part forms the basis for the empirical part of the work. A descriptive case study is used as a qualitative research method. A Descriptive case study consists of data that has been obtained by using qualitative methods of document analysis and interview with an expert. The Acquired data is used to describe the selection process in the company DR as the position of the manufacturing manipulator and therefore to achieve the goal of Bachelor thesis.
Počet záznamů: 1