Diplomová práce se zaměřuje na ekonomickou hodnotu dobrovolnictví z pohledu vybraných poskytovatelů sociálních služeb. Výzkumným cílem diplomové práce je na základě kvalitativního výzkumu zjistit u vybraných poskytovatelů sociálních služeb, jak je jim znám koncept měření hodnoty dobrovolnické práce a jak s ním pracují. V první konceptuální části se práce zaměřuje na vymezení dobrovolnictví v obecném kontextu, dále na dobrovolnictví v prostředí sociální práce a sociálních služeb a následně na samotnou ekonomickou hodnotu dobrovolnictví. Výzkumná část se věnuje použité metodologii a výsledkům výzkumu. Nejprve byl uskutečněn předvýzkum, kdy jsme oslovovali pomocí dotazníku přibližně sto poskytovatelů sociálních služeb v olomouckém kraji se sídlem organizace v následujících městech: Olomouc, Šumperk, Jeseník, Přerov, Prostějov a Hranice na Moravě. Po skončení předvýzkumu byly nadále uskutečněny rozhovory se šesti komunikačními partnery. Výsledky ukázaly minimální znalost konceptu ekonomické hodnoty dobrovolnictví či konceptu měření hodnoty dobrovolné práce. Většina respondentů se pohybovala v představě pouze přepočtu odpracovaných hodin na peníze, případně uváděla ušetření finančních nákladů organizace při využití dobrovolnické práce.The thesis focuses on the economic value of volunteering in the view of selected providers of social services. The research objective of the thesis is to find out, based on qualitative research, how selected social service providers are aware of the concept of measuring the value of volunteer work and how they work with it. In the first conceptual part the thesis focuses on the definition of volunteering in the general context, on volunteering in the environment of social work and social services and consequently on the economic value of volunteering. The research part deals with the methodology used and the research results. First was carried out a pre-research in which we interviewed approximately one hundred social service providers in the Olomouc region with their headquarters in Olomouc, Šumperk, Jeseník, Přerov, Prostějov and Hranice na Moravě. After the pre-survey were done interviews with six communication partners. The results showed minimal knowledge of the concept of economic value of volunteering or the concept of measuring the value of voluntary work. Most respondents were merely thinking of converting hours worked into money, or they said they were saving the organization's financial costs when using volunteer work.