Diplomová práce se zabývá problematikou doručování v pracovním právu. Cílem práce je analyzovat současnou právní úpravu doručování dle zákoníku práce a porovnat vývoj této právní úpravy v čase. Dalším cílem diplomové práce je srovnat zákonnou úpravu doručování obsaženou v zákoníku práce s teorií dojití dle občanského zákoníku a upozornit na problémy, které vznikají v praxi z důvodu dlouhodobě nevyhovujících pravidel pro doručování obsažených v zákoníku práce. První kapitola vymezuje perfekci právního jednání dle občanského zákoníku a teorii dojití. Druhá kapitola se soustředí na doručování dle zákoníku práce, konkrétně na vývoj právní úpravy doručování v pracovním právu, doručování písemností zaměstnavatelem zaměstnanci a doručování písemností zaměstnancem zaměstnavateli, což je doplněno bohatou judikaturou Nejvyššího soudu. Třetí kapitola je věnována problémům současné právní úpravy a jejich možnému řešení prostřednictvím projednávané novely zákoníku práce, dává však podněty i k dalším novelizacím. V poslední - čtvrté kapitole je komparována právní úprava doručování v zákoníku práce s obecnou teorií dojití dle občanského zákoníku. V závěru diplomové práce je zhodnocena nepřiměřenost požadavků kladených zákoníkem práce na zaměstnavatele při doručování pracovněprávních písemností a potřebnost novelizace právní úpravy.This diploma thesis deals with issues of delivery in employment law. The aim of the thesis is to analyze the current legal regulation of delivery according to labour code and to compare the development of this legal regulation in time. Another aim of this diploma thesis is to compare the statutory regulation of delivery contained in labour code with the theory of reaching according to civil code and to draw attention to the problems that arise in practice due to long term inconvenient delivery rules contained in labour code. The first chapter defines the perfection of legal act according to civil code and the theory of reaching. The second chapter focuses on delivery according to labour code, specifically on the development of legal regulation of delivery in employment law, the delivery of documents by the employer to the employee and the delivery of documents by the employee to the employer, which is supplemented by the rich practise of the courts. The third chapter deals with the problems of the current legal regulation and their possible solution through the present amendment of the labour code, but it also gives suggestions for further amendments. In the last - fourth chapter is compared the legal regulation of delivery in labour code with the general theory of reaching according to civil code. In the end of this diploma thesis the disproportionateness of the requirements imposed by labour code on the employer during the delivery of employment-law documents and the necessity of amendment of the legal regulation are evaluated.