Bakalářská práce se zabývá pracovní motivací zaměstnanců veřejné správy. Cílem práce je zjistit, zda zaměstnanecké výhody mají vliv na lepší pracovní výkon. Teoretická část popisuje pojem motivace a ostatní pojmy spojené s motivací. Dále charakterizuje veřejnou správu a její zaměstnance. Praktická část zahrnuje výzkumné šetření, které je zaměřeno na vliv zaměstnaneckých výhod pro lepší pracovní výkon zaměstnanců veřejné správy.This thesis deals with work motivation of employees in public administration. The target of this thesis is to find out, how big of an influence employee´s benefits are for better work performance. Theoretical part describes the concept of motivation and the other concepts which are connected with motivation. The next chapters are devoted to the characteristics of public administration and their employees. Practical part contains research which deals with the influence of employee´s benefits towards better work performance.