Bakalářská diplomová práce pojednává o vztahu životního stylu a výkonové motivace s pracovní výkonností zaměstnanců. Práce má dvě hlavní části: teoretickou a výzkumnou. Část teoretická se soustředí na představení fenoménů: motivace, pracovní výkonnost a životní styl. Praktická část práce popisuje průběh tohoto kvantitativního výzkumu na zaměstnancích (N=44) společnosti automobilového průmyslu. Respondentům byl administrován LMI dotazník motivace k výkonu a také dvě metody vlastní výroby - inventář Analýza životního stylu a posuzovací škála Hodnocení pracovní výkonnosti zaměstnance. Nebyl nalezen signifikantní vztah mezi motivací k výkonu a pracovní výkonností, byla ale potvrzena signifikantní kladná souvislost mezi životním stylem a pracovní výkonností.Bachelor thesis describes the relationship between lifestyle and achievement motivation of employees and their job performance. Work consists of two main parts: theoretical and empirical. The theoretical part is focused on introduction of phenomena: motivation, job performance and lifestyle. Empirical part describes process of the quantitative research implemented on employees (N=44) of automotive company. The test battery consists of questionnaire LMI (Achievement motivation questionnaire) and two methods of own production: inventory Analysis of lifestyle and assessment scale Performance evaluation of employee. There was no significant relationship between achievement motivation and job performance. There was proved significant positive correlation between lifestyle and job performance.